Większość pracodawców posiada już zakładkę kariera, która w dalszym ciągu jest najchętniej odwiedzanym miejscem przez kandydatów. Właśnie dlatego zdecydowliśmy się na wtyczkę do strony - łatwa implementacja, szybkie ustawienie i w przeciągu 15 minut możemy zaoferować pracownikom i kandydatom miejsce do którego chętnie będą wracać. Dzięki prostemu mechanizmowi przeszukiwania treści użytkownik może łatwo zanelźć interesujące go informacje klikając w zainteresowanie, lub wpisując daną frazę. Mając na uwadze fakt, że firmy często posiadaja wiele lokalizacji oraz oferty na bardzo różne stanowiska, oferty pracy również mogą zostać przeszukiwane na podstawie preferencji kanydatów. 

Dodatkowo, socialEB posiada zaimplementowany system notyfikacji: mailowej, oraz push - dzięki czemu użytkownik może otrzymywać informacje o pojawieniu się nowych treści czy ofert pracy. Każda treść wprowadzona do socialEB może zostać udostępniona przez użytkownika w internecie jednym kliknięciem.

NIe mogło zabraknąć również części analitycznej - pracodawca dokładnie wie, jakie informacje są udostępniane, które tematy cieszą się największym zainteresowaniem i które są chętnie upubliczniane w social media. 

Wszystkie powyższe składowe pozwoliły wykonać pierwsze w Polsce, dedykowane narzędzie do budowania marki pracodawcy online, która jest szybka w implementacji, nieinwazyjna i daje niespotykane możliwości agregowania i udostępniania treści co przekłada się na wzrost zaangażowania pracowników, jak i kandydatów.